近日，集團董事長滕鴻儒到東北運營中心調研指導工作并召開座談會。座談會上，董事長與員工深入交流并送去集團的慰問，同時為東北運營中心全體員工加油鼓勁，為東北運營中心2025年的發(fā)展把脈定向。東北運營中心總經理袁正帶領全體管理層參加座談會，匯報了今年以來東北運營中心的工作開展情況。

董事長對東北運營中心成立以來的表現給予了高度評價，指出，東北運營中心成立以來，全體員工 “勁頭特別足，做事很扎實”。集團公司早會制度和周六例會制度在東北運營中心落地生根，有效促進工作開展和各類問題的解決，對于工作協調和信息共享至關重要，東北運營中心要持之以恒地堅持下去。他要求，要積極對接集團的一些制度和政策的落地，包括數字平臺的對接和使用，***實現與集團的融合。在企業(yè)資質和平臺維護上，要像保護眼睛一樣維護好資質平臺，要借助數字化管理等手段，提升企業(yè)管理水平的提升，要努力打造區(qū)域優(yōu)勢，實現自營工程與平臺建設 “兩條腿走路”，積極探索多元化發(fā)展，讓企業(yè)充滿活力和動力，讓企業(yè)發(fā)展“有利于職工、有利于社會、有利于***”。

談及未來發(fā)展，董事長指出，2025年對于民營企業(yè)是具有重要意義的一年，習總書記在民營企業(yè)座談會上對當前和今后一個時期促進民營經濟健康發(fā)展、高質量發(fā)展作了全面部署，強調新時代新征程民營經濟發(fā)展前景廣闊、大有可為，廣大民營企業(yè)和民營企業(yè)家大顯身手正當其時。我們東北運營中心要緊跟***政策導向，積極融入新能源、航空航天、低空經濟等領域，同時要看好東北振興帶來的契機，應積極融入地方發(fā)展，為東北經濟復蘇貢獻力量。

談及一滕企業(yè)文化，董事長要求東北運營中心，不僅要把企業(yè)文化銘記在心，更要融入行動和企業(yè)的發(fā)展之中，“愛國愛企，學習創(chuàng)新，團結互助，寬容厚德” 的一滕人精神，“謀求發(fā)展、實現價值、事業(yè)報國”的核心價值觀，“愛國是一滕人的本性，愛黨是一滕人的德性，做好企業(yè)是一滕人的血性”等等，都要深刻領會并踐行。我們這些文化的內容與習總書記對廣大民營企業(yè)和民營企業(yè)家“胸懷報國志、一心謀發(fā)展”的要求一脈相承，因此，我們每個人都要一以貫之。     

座談會上，董事長還分享了 “吸引力法則” 的感悟，指出，團隊精神是企業(yè)發(fā)展的根本，百川納海才能激發(fā)驚濤駭浪，團隊的力量是無窮的，大家要“動真情，用真心，下真力”，摒棄 “打工者” 心態(tài)，將個人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展、與***的命運緊密結合。     

***后，董事長指出世界正處于百年之大變局，以***為代表的東方***正在崛起，并列舉了***在航天、航母、導航等領域取得的成就，以及在國際事務中展現的強大實力，讓大家深刻感受到***的日益強大。每一名員工都要熱愛我們的祖國，同時，他也要求員工要樹立集體主義思想，堅定愛國信念。     

董事長的講話引發(fā)了東北運營中心全體員工的強烈共鳴。東北運營中心總經理袁正表示，將帶領團隊緊緊圍繞集團戰(zhàn)略部署，凝心聚力，團結奮進，扎實工作，東北運營中心全體員工也將以此次座談會為契機，積極改進工作中的不足，提升業(yè)務能力，提高管理水平，全面提升員工的綜合素質，久久為功、善做善成，爭取在 2025 年底向集團公司交上一份滿意的答卷，不辜負董事長的殷切期望。     

此次董事長的到訪，為東北運營中心把脈定向，也為下一步發(fā)展注入了強大的發(fā)展動力，東北運營中心定會在奮力譜寫東北振興的新時代篇章中彰顯一滕力量。